DIVA continue de s'efforcer de proposer une expérience produit et consommateur plus inclusive. Les soins d'affirmation de genre sauvent des vies et nous voulons faire notre part pour réduire les sentiments de dysphorie de genre et soutenir la diversité de genre des personnes qui ont leurs règles.

Le SHORE Centre (anciennement Planned Parenthood Kitchener-Waterloo) soutient les LGBTQ2S+ en offrant une éducation, des conseils et des soins médicaux inclusifs. Nous avons parlé au directeur exécutif, TK Pritchard, des soins d'affirmation de genre, de la dysphorie de genre et des menstruations, et de ce que DIVA peut faire pour soutenir les menstruations de toutes les identités de genre.

DIVA : Quelles idées fausses existent autour des soins d'affirmation de genre, de la dysphorie de genre et des menstruations ?

TK Pritchard : Souvent, lorsque les gens entendent parler d'accès à des soins d'affirmation du genre, ils supposent qu'il s'agit uniquement de l'accès aux thérapies hormonales et aux chirurgies, et non de soins et de services à spectre complet et inclusifs. Même si l’accès aux deux peut être très important dans le parcours de certaines personnes, ils ne font pas partie de l’histoire ou des besoins de chacun.

De même, la dysphorie de genre est souvent centralisée comme indicateur clé de l'identité trans et exprimée principalement dans les médias par la haine de son corps. Mais les expériences de dysphorie de genre varient considérablement, tant en fréquence qu’en sensation.

Dans cet esprit, nous devons faire de la place à la grande diversité des expériences trans et également comprendre qu'il est important de s'efforcer de garantir à tous des espaces, des services et des produits, d'affirmer leur genre, y compris dans tous les domaines, depuis les soins de santé en général, avec un besoin particulier. pour des soins inclusifs, qui peuvent induire davantage de dysphorie de genre, comme les paternités ou l'accès au contrôle des naissances, à des soins de santé mentale compétents pour les trans et non binaires, à des écoles, des lieux de travail inclusifs, et plus encore.

La menstruation a souvent été présentée comme une expérience réservée aux femmes/filles, et les publicités, les produits, l’éducation et autres éléments connexes n’incluent pas (et souvent n’incluent toujours pas) les personnes trans et non binaires.

En tant que personne trans/non binaire qui a ses règles, j'ai ressenti un large éventail de sentiments liés à mes règles, y compris le fait qu'elles soient utilisées comme un moyen d'invalider mon identité. Il m'a fallu beaucoup de temps pour me sentir à l'aise pour parler de mes règles, pour avoir l'impression que cela ne constitue pas un défi direct pour mon genre, et je pense que cela est en grande partie dû à la représentation limitée des personnes trans et non binaires. les gens dans les produits d'époque, l'éducation et plus encore.

Nous avons également tendance à nous concentrer uniquement sur la dysphorie de genre et jamais sur l’euphorie de genre . Il est important que nous n'invalidions pas les sentiments de dysphorie ou à quel point cela peut être difficile, mais nous pouvons également faire de la place pour être festifs et extrêmement à l'aise dans notre corps.

Même si j'ai beaucoup de privilèges dans ma vie qui permettent que cela soit vrai, j'en suis à un point où je suis très fière d'être une personne trans/non binaire qui a ses règles - je suis plus qu'heureuse de parler de mes règles et je ne le vois plus comme un défi à mon identité. Les règles peuvent absolument créer une dysphorie de genre, mais je me demande souvent dans quelle mesure nous pourrions réduire cela si nous travaillions plus dur pour normaliser et célébrer le fait que les personnes de tous genres peuvent avoir leurs règles !

D : Que pouvons-nous défendre au travail, à l’école et ailleurs, pour encourager une plus grande inclusivité et minimiser les expériences de dysphorie de genre ?

TKP : Il est essentiel que nous encadrions l'éducation sur les règles de manière à ce qu'elle soit en contact avec tous les jeunes et reconnaisse que les personnes de tous genres peuvent avoir leurs règles. Les conversations qui incluent les personnes transgenres et les expériences non binaires peuvent contribuer à garantir que tous les jeunes qui ont leurs règles se sentent vus et représentés.

Cela peut être aussi simple que de changer notre langage pour inclure les menstruations de tous les sexes , de garantir que tous les enfants reçoivent une éducation sur les règles, de réfléchir aux images et aux diagrammes que nous utilisons et aux corps qu'ils incluent, et de manière générale de créer des espaces où tous les jeunes peuvent se sentir à l'aise pour parler/ poser des questions sur les règles.

De manière plus générale, au travail, à l'école ou dans la communauté, il est important d'avoir des produits menstruels et des options d'élimination disponibles dans toutes les toilettes.

D : Quelles ressources une organisation comme le Centre SHORE peut-elle fournir aux personnes confrontées à des sentiments de dysphorie de genre ?

TKP : SHORE Center propose une éducation inclusive, des conseils et des soins médicaux. Nous travaillons pour garantir que chaque interaction avec l'organisation offre l'expérience la plus trans et non binaire inclusive possible. Nous nous efforçons d'enseigner et de créer des ressources en utilisant un langage qui inclut tous les corps et toutes les expériences et qui ne tient généralement pas compte du genre de nos informations.

Lorsque les clients font appel à nos services, nous leur demandons toujours quels sont les pronoms, les préférences quant aux types de langage que nos cliniciens devraient utiliser/éviter lorsqu'ils font référence à leur corps, et tout ce que nous pouvons faire pour qu'ils se sentent soutenus.

J'essaie également d'être visible en tant que personne trans occupant une position de leadership et je suis toujours ouverte aux commentaires sur la façon dont nous pouvons mieux servir nos jeunes LGBTQ et nos communautés non binaires.

D : Que pourrait faire l’industrie des soins menstruels pour inclure davantage une diversité d’expériences ?

TKP : Au cours des dernières années, nous avons constaté de grands progrès de la part de certaines sociétés de produits d'époque pour inclure les personnes trans et non binaires dans leurs publicités et photos de produits sur leurs sites Web, ce qui est un grand pas en avant ! La représentation a un impact énorme sur la normalisation et la réduction de la stigmatisation. Il est également important de penser à la langue. J’aimerais également voir davantage d’entreprises de produits d’époque exprimer leur soutien aux droits trans et non binaires.

Il faut changer globalement pour comprendre que les personnes de tous genres peuvent avoir leurs règles. Ce « pouvoir des règles » ne peut pas être ressenti uniquement par les femmes et les filles, et en fin de compte, nous travaillons tous vers le même objectif d’équité menstruelle. Qu’il s’agisse du développement de produits, des études de marché, du développement de partenariats, de la publicité et bien plus encore, il existe un grand besoin d’inclure des perspectives trans et non binaires.

Nous sommes confrontés à une attaque mondiale contre les personnes trans, en particulier les jeunes transgenres, et c’est le moment idéal pour être forts et unis, haut et fort !