La protection périodique est enfin couverte.
Rendre les soins menstruels plus accessibles est toujours à notre ordre du jour. Et c'est pourquoi nous sommes ravis de vous annoncer qu'en vertu de la loi CARES, les coupes et disques menstruels sont désormais considérés comme des frais médicaux.
Utilisez votre FSA ou HSA pour acheter des produits DIVA™ confortables, pratiques et économiques directement depuis ShopDiva ! Pour rendre le processus encore plus facile, nous avons dressé une liste de FAQ .
Un FSA (compte d’épargne flexible) ou un HSA (compte d’épargne santé) est disponible via votre programme d’avantages sociaux. Avec l’un ou l’autre compte, vous pouvez utiliser le revenu avant impôts pour les frais médicaux. Maintenant que les produits menstruels sont considérés comme des « frais médicaux », votre coupe ou disque DIVA™ est éligible à la couverture.
Entrons dans le vif du sujet.
FAQ
- Vous pouvez utiliser ce compte pour acheter des médicaments en vente libre, des ordonnances, des thermomètres, des DIVA Cups , des DIVA Discs , des DIVA Wash et bien plus encore.
- Pour obtenir une FSA, vous aurez besoin qu’un employeur l’ait mis en place.
- Si vous changez d'emploi ou oubliez de dépenser la totalité de votre solde, vous perdez tout l'argent inutilisé sur le compte.
- Il a une limite de cotisation inférieure à celle d’un HSA.
- Vous pouvez consacrer cet argent à toutes sortes de tests médicaux, de médicaments et à d’autres dépenses, y compris désormais les produits menstruels .
- Vous pouvez demander un HSA si vous n'avez pas d'employeur, mais vous aurez besoin d'un plan de santé à franchise élevée (HDHP) pour l'obtenir.
- Si vous n'utilisez pas tous les fonds du compte, ils seront reportés à l'année suivante.
- Il a un plafond de cotisation plus élevé qu’un FSA.
Si vous avez un employeur, vérifiez auprès de lui s'il cotise aux comptes FSA pour ses employés. Si vous êtes travailleur indépendant, vous pouvez demander un HSA si vous avez un HDHP. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Healthcare.gov.
Oui oui oui! Vous pouvez désormais utiliser les fonds FSA ou HSA pour acheter une coupe menstruelle réutilisable comme la DIVA™ Cup. Honnêtement, nous pensons que les produits menstruels auraient toujours dû être considérés comme des dépenses médicales, nous sommes donc ravis qu'ils le soient enfin.
Lorsque vous payez votre DIVA™ Cup sur ShopDiva, utilisez votre carte HSA ou soumettez le reçu comme preuve d'achat pour le remboursement FSA. Ou, si vous en avez acheté un au cours des dernières années, vous pouvez en obtenir une couverture rétroactive dès le 1er janvier 2020 !
Remarque : Même si notre paiement ShopDiva reconnaît la DIVA™ Cup comme éligible FSA/HSA, nous ne pouvons pas confirmer que votre couverture acceptera votre achat comme tel. Vérifiez toujours auprès de votre fournisseur avant d’acheter.
Oui! FSA et HSA couvrent désormais le DIVA™ Disc, notre nettoyant pour produits menstruels, DIVA™ Wash, ainsi que le DIVA Cup Cleansing Bundle. Dans un effort pour réduire la pauvreté menstruelle, nous sommes ravis de voir nos produits devenir plus accessibles !
